企業永續發展委員會
台名藉由不斷地審視企業內外部環境變化，迅速調整政策管理方針及具體措施，並訂定合適的績效目標，以期有效回應利害關係人之訴求，使台名保經落實永續經營於各項日常營運。因此，台名保經於2021年底建置「企業永續發展委員會」專責單位，加以實現台名企業永續藍圖。
企業永續發展委員會直屬於董事會，由各部門遴選之主管擔任，透過對 GRI 與 SDGs 指標的了解，負責擬定企業社會責任政策與相關計畫執行，同時制定《企業社會責任實務守則》，每年定期向董事會提報永續報告書之執 行內容與未來發展方向。
組織架構
執行小組權責
負責統整、規劃及協助本委員會各小組執行有關企業永續發展之相關行動，並擔任會議召集、議程安排、資料彙整及會議追蹤事項列管等事務，協助主委、副主委及本委員會之運作。
負責公司治理制度的整合與執行。
重點工作要項包括：組織規劃及策略發展、將社會責任納入公司營運活動與規劃、強化公司治理及董事會職能、風險管理、責任投資及放貸、落實法令遵循及內稽內控制度、實踐公司誠信經營理念、注重股東權益及資訊公開透明、利害關係人辨識與關心議題分析、相關永續議題、相關管理制度的建立與發展等。
負責提供客戶服務及申訴處理。
重點工作要項包括：增進客戶服務、尊重客戶隱私權、個人資料保護、維護客戶權益及申訴、公平待客原則、相關永續議題、相關管理制度的建立與發展等。
負責公司員工選、用、育、留等用人政策的規劃與執行。
重點工作要項包括：人員雇用、留停、離職及退休政策、薪酬福利制度規劃、員工培育與訓練、職涯發展及職能管理、尊重基本人權、促進勞資關係和諧、建構健康職場、相關永續議題、相關管理制度的建立與發展等。
負責環境政策、策略、目標與行動方案的規劃與執行。
重點工作要項包括：推廣環境保護政策、節能減碳、溫室氣體減量、節省用水、資源回收及廢棄物管理、生態保育、綠色職場與環境、綠色採購、供應鏈管理、宣傳環保政策、相關永續議題、相關管理制度的建立與發展等。
負責規劃與執行社會參與的政策、目標與行動方案。
重點工作要項包括：執行公益方案、推廣公益活動、參與社會與社區的公益服務、整合集團及社福資源、提倡健康樂活、節能文化、關心社會議題、關懷弱勢族群、培育偏鄉新世代、獎助青年學子、推動金融教育、深耕社區文化、支持藝文活動、宣導生態保育、塑造品牌形象、相關永續議題、相關管理制度的建立與發展等。
負責規劃與執行業務政策、目標與行動方案。
重點工作要項包括：業務制度檢視與修訂、推廣及執行業務活動、業務招攬行為管理、相關永續議題、相關管理制度的建立與發展等。