台名樂於打造多元完善的學習成長環境，推動內勤同仁與業務夥伴的專業培訓。在課程設計上，結合實體教學與線上學習平台，善用數位科技優化學習效率。

2024 年，為業務夥伴共開設 329 堂實體及數位課程，累積培訓總時數達 720 小時，完訓高達 19,417 人次。課程涵蓋商品行銷、法規遵循、稅務知識、退休規劃、理賠實務、客戶經營、輔導培育、組織經營及自我成長等領域，透過全方位學習途徑，持續提升員工專業技能與職能發展。

在內勤員工的專業培訓方面，台名透過內、外訓雙軌模式，系統化強化保險知識與職能發展。

2024 年，每位內勤同仁平均接受內、外訓時數達 27.9 小時，其中男性同仁平均受訓時數為 34.3 小時，女性同仁則為 25.7 小時。此差異主要由於公司經理層多以男性為主，且因擔任公司治理、法規遵循、稽核及簽署職務，依法令規範需增加職務相關受訓時數。

然而，台名秉持性別平等原則，在培訓機會與內容設計上均無性別差異，確保員工在專業發展上獲得公平對待。

雙軌培訓管道說明如下：

• 內部訓練：結合實體與線上課程，專業職能訓練（如資安、保險法規、主管機關法令宣導）。
• 外部訓練：每年定期補助每人 4,000 元教育訓練補助金，由內勤同仁依工作職掌與職涯規劃，自由安排進修。

2024 年持續推動專業培訓，與法律專家合作包班課程，並透過數位學堂即時宣導防制洗錢及打擊資恐武擴、誠信經營、公平待客、資訊安全、個人資料保護、法令遵循、自衛消防編組演練、緊急傷病患通報及拒絕職場性騷擾及人權教育推廣等學習課程，打造夥伴全方位學習平台，進一步深化績優業務主管的多面向實力。