永續發展
以「經營永續的幸福感」為核心理念,結合聯合國永續發展目標,透過全體內外勤夥伴的攜手努力,推動包容性、持續性及永續的經濟成長,描繪企業永續藍圖,守護更多家庭的幸福與安穩。

永續策略與目標
台名保經自成立以來,秉持以「退休安養」為核心的經營理念,致力於整合全國各大保險公司的優勢資源,開創長期壽險保單市場新局面。以需求分析為導向,專注於退休規劃和保障型商品,開拓長期壽險保單市場,並以續期保費建立長期競爭優勢。我們亦堅持穩健經營的企業理念,不僅獲得了令人矚目的成績,更能有效規避風險。
在永續經營的道路上,台名保經深刻認識到 ESG(環境、社會、公司治理)議題的重要性。我們於 2016 年制定《永續發展實務守則》;於 2021 年成立「企業永續發展委員會」,並透過創新數位行銷與管理工具的導入,大幅提升營運效率,推動無紙化目標落地。同時,積極投入退休安養及醫療長照保險,以實際行動回應社會需求,展現台名對環境與社會的高度承諾。
台名保經永續報告書於 2020 、2021 年連續兩年獲得 TCSA 台灣企業永續獎-金融及保險業類企業永續報告獎第二類「銅級獎」,更在 2022至2024年連續三年榮膺「銀級獎」,不僅見證了台名自身表現的逐年進步,也彰顯出對永續的不懈追求。
台名保經ESG永續策略
環境 Environment | 社會 Social | 治理 Governance | |||||||||
◆積極落實節能減碳措施,關注自身營運活動的碳排狀況,並制定減碳目標,且持續改善,以強化因應氣候變遷的組織韌性。 | ◆提供員工良好福利及訓練課程,完善晉升制度,打造人人稱羨的幸福職場。 | ◆持續提升董事會永續職能,加強ESG各面向表現。 | |||||||||
◆打造無紙化企業,持續推展數位金融工具,提升資源使用效率,減少廢棄物對環境。 | ◆持續投入社會參與活動,與當地社區及社福機構維持良好關係,希冀成為地方社群之支柱。 | ◆秉持公平待客原則為退休安養族群提供優良商品及服務。 | |||||||||
◆強化資安量能,保障顧客個資權益。 | |||||||||||
實際作為與成果績效 | |||||||||||
◆2024 年維護空調及汰換 LED 燈具之節電量為 19,293 度,換算減少排碳量達 9,144.88 kgCO2e。 | ◆內勤同仁定期補助每人 4,000 元教育訓練補助金。 | ◆第十一屆公司治理評鑑上櫃公司 6 %~20 %,並連續 9 年獲此榮耀。 | |||||||||
◆推動行動投保平台,減少紙張使用量 31,860 張,換算減碳量達 229.39 kgCO2e。 | ◆提供承攬業務夥伴四大學院重點培訓課程。 | ◆積極落實永續金融,響應公平待客原則,並持續提供長者退休及安養等友善社會相關產品服務。 | |||||||||
◆持續使用電子公文系統及電子表單系統,2024 年共減少紙張使用量19,591 張,換算減碳量達 141.06 kgCO2e。 | ◆參與華山基金會「花蓮偏鄉建站」計畫,贊助 16 萬元讓偏鄉長輩能夠快速獲得關懷及協助。 | ◆第 25 個月保單繼續率達95.89%,近五年平均值超過業界平均值 5.45 %。 | |||||||||
◆推動股東會電子投票,2024 年電子投票人數195人,電子投票出席股數佔總出席股數 47.61%。 | ◆捐贈台北、台中、新竹、高雄捐血中心共 1,000 個空血袋做為集血使用。 | ◆2024 年客戶滿意度調查結果 98% 客戶表示滿意。 | |||||||||
◆連續 20 年捐助致理科技大學財金系獎助學金,累積受惠人數達 200 人。 | ◆2024 年通過資訊安全管理系統 ISO 27001轉版至 2022 國際驗證。 | ||||||||||