永續發展

以「經營永續的幸福感」為核心理念,結合聯合國永續發展目標,透過全體內外勤夥伴的攜手努力,推動包容性、持續性及永續的經濟成長,描繪企業永續藍圖,守護更多家庭的幸福與安穩。

永續策略與目標

台名保經自成立以來,秉持以「退休安養」為核心的經營理念,致力於整合全國各大保險公司的優勢資源,開創長期壽險保單市場新局面。以需求分析為導向,專注於退休規劃和保障型商品,開拓長期壽險保單市場,並以續期保費建立長期競爭優勢。我們亦堅持穩健經營的企業理念,不僅獲得了令人矚目的成績,更能有效規避風險。

 

在永續經營的道路上,台名保經深刻認識到 ESG(環境、社會、公司治理)議題的重要性。我們於 2016 年制定《永續發展實務守則》;於 2021 年成立「企業永續發展委員會」,並透過創新數位行銷與管理工具的導入,大幅提升營運效率,推動無紙化目標落地。同時,積極投入退休安養及醫療長照保險,以實際行動回應社會需求,展現台名對環境與社會的高度承諾。

 

台名保經永續報告書於 2020 、2021 年連續兩年獲得 TCSA 台灣企業永續獎-金融及保險業類企業永續報告獎第二類「銅級獎」,更在 2022至2024年連續三年榮膺「銀級獎」,不僅見證了台名自身表現的逐年進步,也彰顯出對永續的不懈追求。

台名保經ESG永續策略

環境

Environment

環境 Environment

  • 積極推動節能減碳行動,密切關注營運過程中的碳排放狀況,制定具體減碳目標,以應對氣候變遷挑戰,同時提升組織的韌性與適應能力。
  • 打造無紙化營運模式,持續推廣數位簽署、電子保單與線上行政流程,以提升資源使用效率,降低廢棄物對環境產生的衝擊。
  • 內化員工環保意識、推動節能減碳宣導,辦公室減塑行動與綠色生活倡議,實踐低碳辦公環境。

社會

Social

社會 Social

  • 提供完善員工福利與多元培訓課程,建立公平透明之晉升制度。
  • 積極參與社會公益活動,與在地社區及社福機構維持良好關係,希冀成為地方社群之支柱。
  • 建立專業培訓制度與職涯發展路徑之人才培育與接班計畫,強化組織永續。
  • 啟動業務關懷列車與支持系統,提升第一線夥伴福祉。
  • 配合主管機關推動「保險存摺」,提供服務便利性並保障保戶權益。

公司治理

Governance

公司治理 Governance

  • 強化董事會永續治理職能,提升整體ESG管理與績效表現。
  • 落實公平待客原則,提供退休及高齡族群適切之商品與服務。
  • 推動數位化管理,持續提升資安量能與營運透明度,保障顧客個資權益。
  • 透過制度化生成式人工智慧(GAI)能力建設與實務應用,提升組織效率、強化數位治理。
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